ТЕСТ
«Ведение учета физического лица-предпринимателя»
для бухгалтеров и предпринимателей
Тест
Насколько хорошо
Вы разбираетесь в
бухгалтерии ФЛП?
Проверьте, насколько хорошо Вы разбираетесь в том, когда ФЛП может не платить единый налог и ЕСВ, за что могут лишить единого налога, а так же в ведении кадрового учета у ФЛП
НАЧАТЬ ТЕСТ
Могут ли ФЛП на 3-й группе не уплачивать единый налог на период своего отпуска свыше 30 календарных дней? Выбрать наиболее полный ответ.
Не правильно :-(
ФЛП на 3-й группе единого налога не освобождаются от уплаты единого налога на период отпуска, т.к. такое право предусмотрено только для плательщиков единого налога 1-й и 2-й групп (ст. 295.5 НКУ).
Не правильно :-(
ФЛП на 3-й группе единого налога не освобождаются от уплаты единого налога на период отпуска, т.к. такое право предусмотрено только для плательщиков единого налога 1-й и 2-й групп (ст. 295.5 НКУ).
ПРАВИЛЬНО :-)
ФЛП на 3-й группе единого налога не освобождаются от уплаты единого налога на период отпуска, т.к. такое право предусмотрено только для плательщиков единого налога 1-й и 2-й групп (ст. 295.5 НКУ).
Не правильно :-(
ФЛП на 3-й группе единого налога не освобождаются от уплаты единого налога на период отпуска, т.к. такое право предусмотрено только для плательщиков единого налога 1-й и 2-й групп (ст. 295.5 НКУ).
ДАЛЬШЕ
ПРОВЕРИТЬ
УЗНАТЬ РЕЗУЛЬТАТ
Может ли ФЛП на 2-й группе (без наемных сотрудников) не уплачивать единый налог за март 2020 года в случае отпуска с 05.03.2020 по 28.04.2020г.? Выбрать наиболее полный ответ.
ПРАВИЛЬНО :-)
В данном случае ФЛП на 2-й группе не может быть освобожден от уплаты единого налога за март 2020, т.к., согласно п. 295.5 НКУ, такая возможность предоставляется в случае отпуска на полный календарный месяц. В том случае, если в календарном месяце есть хоть один день без отпуска, основания для освобождения от уплаты единого налога отсутствуют.
Не правильно :-(
В данном случае ФЛП на 2-й группе не может быть освобожден от уплаты единого налога за март 2020, т.к., согласно п. 295.5 НКУ, такая возможность предоставляется в случае отпуска на полный календарный месяц. В том случае, если в календарном месяце есть хоть один день без отпуска, основания для освобождения от уплаты единого налога отсутствуют.
Не правильно :-(
В данном случае ФЛП на 2-й группе не может быть освобожден от уплаты единого налога за март 2020, т.к., согласно п. 295.5 НКУ, такая возможность предоставляется в случае отпуска на полный календарный месяц. В том случае, если в календарном месяце есть хоть один день без отпуска, основания для освобождения от уплаты единого налога отсутствуют.
Не правильно :-(
В данном случае ФЛП на 2-й группе не может быть освобожден от уплаты единого налога за март 2020, т.к., согласно п. 295.5 НКУ, такая возможность предоставляется в случае отпуска на полный календарный месяц. В том случае, если в календарном месяце есть хоть один день без отпуска, основания для освобождения от уплаты единого налога отсутствуют.
ДАЛЬШЕ
ПРОВЕРИТЬ
УЗНАТЬ РЕЗУЛЬТАТ
Могут ли ФЛП (на общей и упрощенной системах) не уплачивать ЕСВ на период своего больничного свыше 30 календарных дней? Выбрать наиболее полный ответ.
Не правильно :-(
На период больничного ФЛП (и на общей системе, и на упрощенной) не освобождаются от уплаты ЕСВ. Такое освобождение не предусмотрено нормами законодательства.
Не правильно :-(
На период больничного ФЛП (и на общей системе, и на упрощенной) не освобождаются от уплаты ЕСВ. Такое освобождение не предусмотрено нормами законодательства.
Не правильно :-(
На период больничного ФЛП (и на общей системе, и на упрощенной) не освобождаются от уплаты ЕСВ. Такое освобождение не предусмотрено нормами законодательства.
ПРАВИЛЬНО :-)
На период больничного ФЛП (и на общей системе, и на упрощенной) не освобождаются от уплаты ЕСВ. Такое освобождение не предусмотрено нормами законодательства.
ДАЛЬШЕ
ПРОВЕРИТЬ
УЗНАТЬ РЕЗУЛЬТАТ
Какая особенность ведения трудовых книг частным предпринимателем?
Не правильно :-(
Согласно п. 2.21-1 Инструкции № 58 от 29.07.93г. трудовые книги по сотрудникам, работающих у ФЛП, хранятся «на руках» у сотрудников.
ПРАВИЛЬНО :-)
Согласно п. 2.21-1 Инструкции № 58 от 29.07.93г. трудовые книги по сотрудникам, работающих у ФЛП, хранятся «на руках» у сотрудников.
Не правильно :-(
Согласно п. 2.21-1 Инструкции № 58 от 29.07.93г. трудовые книги по сотрудникам, работающих у ФЛП, хранятся «на руках» у сотрудников.
Не правильно :-(
Согласно п. 2.21-1 Инструкции № 58 от 29.07.93г. трудовые книги по сотрудникам, работающих у ФЛП, хранятся «на руках» у сотрудников.
ДАЛЬШЕ
ПРОВЕРИТЬ
УЗНАТЬ РЕЗУЛЬТАТ
Какие предусмотрены штрафы за отсутствие положений по оплате труда и премирования у ФЛП?
Не правильно :-(
Законодательством не установлены штрафные санкции за отсутствие положений по оплате труда и премирования, так как для ФЛП это не является обязательным документом.
Не правильно :-(
Законодательством не установлены штрафные санкции за отсутствие положений по оплате труда и премирования, так как для ФЛП это не является обязательным документом.
Не правильно :-(
Законодательством не установлены штрафные санкции за отсутствие положений по оплате труда и премирования, так как для ФЛП это не является обязательным документом.
ПРАВИЛЬНО :-)
Законодательством не установлены штрафные санкции за отсутствие положений по оплате труда и премирования, так как для ФЛП это не является обязательным документом.
ДАЛЬШЕ
ПРОВЕРИТЬ
УЗНАТЬ РЕЗУЛЬТАТ
Какой из нижеперечисленных документов не является обязательным для ФЛП?
ПРАВИЛЬНО :-)
График отпусков является обязательным (ст. 10 ЗУ «Про отпуска»).

Приказ (распоряжение) о приеме на работу так же является обязательным документом (ст. 24 КЗоТ). А вот штатное расписание не является кадровым документом, упоминается в ст. 64 Хозяйственного кодекса Украины и распространяется только на юридических лиц.

Так как у ФЛП все равно должна быть закреплена система оплаты труда (ст. 96 КЗоТ), то на практике ФЛП оформляют это штатным расписанием, но сам документ для ФЛП не является обязательным.


Не правильно :-(
График отпусков является обязательным (ст. 10 ЗУ «Про отпуска»).

Приказ (распоряжение) о приеме на работу так же является обязательным документом (ст. 24 КЗоТ). А вот штатное расписание не является кадровым документом, упоминается в ст. 64 Хозяйственного кодекса Украины и распространяется только на юридических лиц.

Так как у ФЛП все равно должна быть закреплена система оплаты труда (ст. 96 КЗоТ), то на практике ФЛП оформляют это штатным расписанием, но сам документ для ФЛП не является обязательным.


Не правильно :-(
График отпусков является обязательным (ст. 10 ЗУ «Про отпуска»).

Приказ (распоряжение) о приеме на работу так же является обязательным документом (ст. 24 КЗоТ). А вот штатное расписание не является кадровым документом, упоминается в ст. 64 Хозяйственного кодекса Украины и распространяется только на юридических лиц.

Так как у ФЛП все равно должна быть закреплена система оплаты труда (ст. 96 КЗоТ), то на практике ФЛП оформляют это штатным расписанием, но сам документ для ФЛП не является обязательным.


Не правильно :-(
График отпусков является обязательным (ст. 10 ЗУ «Про отпуска»).

Приказ (распоряжение) о приеме на работу так же является обязательным документом (ст. 24 КЗоТ). А вот штатное расписание не является кадровым документом, упоминается в ст. 64 Хозяйственного кодекса Украины и распространяется только на юридических лиц.

Так как у ФЛП все равно должна быть закреплена система оплаты труда (ст. 96 КЗоТ), то на практике ФЛП оформляют это штатным расписанием, но сам документ для ФЛП не является обязательным.


Не правильно :-(
График отпусков является обязательным (ст. 10 ЗУ «Про отпуска»).

Приказ (распоряжение) о приеме на работу так же является обязательным документом (ст. 24 КЗоТ). А вот штатное расписание не является кадровым документом, упоминается в ст. 64 Хозяйственного кодекса Украины и распространяется только на юридических лиц.

Так как у ФЛП все равно должна быть закреплена система оплаты труда (ст. 96 КЗоТ), то на практике ФЛП оформляют это штатным расписанием, но сам документ для ФЛП не является обязательным.


ДАЛЬШЕ
ПРОВЕРИТЬ
УЗНАТЬ РЕЗУЛЬТАТ
Какая ответственность предусмотрена для ФЛП 2-й группы за предоставление услуг ФЛП на общей системе налогообложения.

Не правильно :-(
Согласно п. 9 ст. 298.2.3 НКУ за осуществление деятельности, не предусмотренной для плательщиков ЕН 1-й и 2-й групп, таким ФЛП необходимо самостоятельно перейти на общую систему налогообложения со следующего квартала, а так же уплатить с таких сумм 15% налога (согл. п. 5 ст. 293.4 НКУ).
Не правильно :-(
Согласно п. 9 ст. 298.2.3 НКУ за осуществление деятельности, не предусмотренной для плательщиков ЕН 1-й и 2-й групп, таким ФЛП необходимо самостоятельно перейти на общую систему налогообложения со следующего квартала, а так же уплатить с таких сумм 15% налога (согл. п. 5 ст. 293.4 НКУ).
ПРАВИЛЬНО :-)
Согласно п. 9 ст. 298.2.3 НКУ за осуществление деятельности, не предусмотренной для плательщиков ЕН 1-й и 2-й групп, таким ФЛП необходимо самостоятельно перейти на общую систему налогообложения со следующего квартала, а так же уплатить с таких сумм 15% налога (согл. п. 5 ст. 293.4 НКУ).
Не правильно :-(
Согласно п. 9 ст. 298.2.3 НКУ за осуществление деятельности, не предусмотренной для плательщиков ЕН 1-й и 2-й групп, таким ФЛП необходимо самостоятельно перейти на общую систему налогообложения со следующего квартала, а так же уплатить с таких сумм 15% налога (согл. п. 5 ст. 293.4 НКУ).
ДАЛЬШЕ
ПРОВЕРИТЬ
УЗНАТЬ РЕЗУЛЬТАТ
Какая ответственность предусмотрена для ФЛП 3-й группы при получении дохода по КВЭДам, отсутствующих у такого плательщика?
Не правильно :-(
Согласно п. 5 ст. 298.2.3 НКУ за осуществление деятельности, не предусмотренной КВЭДами у такого ФЛП, необходимо самостоятельно перейти на общую систему налогообложения со следующего квартала, в котором были получены такие доходы. Уплата 15% предусмотрена только для плательщиков 1-й и 2-й группы (п. 2 ст. 293.4 НКУ).
Не правильно :-(
Согласно п. 5 ст. 298.2.3 НКУ за осуществление деятельности, не предусмотренной КВЭДами у такого ФЛП, необходимо самостоятельно перейти на общую систему налогообложения со следующего квартала, в котором были получены такие доходы. Уплата 15% предусмотрена только для плательщиков 1-й и 2-й группы (п. 2 ст. 293.4 НКУ).
Не правильно :-(
Согласно п. 5 ст. 298.2.3 НКУ за осуществление деятельности, не предусмотренной КВЭДами у такого ФЛП, необходимо самостоятельно перейти на общую систему налогообложения со следующего квартала, в котором были получены такие доходы. Уплата 15% предусмотрена только для плательщиков 1-й и 2-й группы (п. 2 ст. 293.4 НКУ).
ПРАВИЛЬНО :-)
Согласно п. 5 ст. 298.2.3 НКУ за осуществление деятельности, не предусмотренной КВЭДами у такого ФЛП, необходимо самостоятельно перейти на общую систему налогообложения со следующего квартала, в котором были получены такие доходы. Уплата 15% предусмотрена только для плательщиков 1-й и 2-й группы (п. 2 ст. 293.4 НКУ).
Не правильно :-(
Согласно п. 5 ст. 298.2.3 НКУ за осуществление деятельности, не предусмотренной КВЭДами у такого ФЛП, необходимо самостоятельно перейти на общую систему налогообложения со следующего квартала, в котором были получены такие доходы. Уплата 15% предусмотрена только для плательщиков 1-й и 2-й группы (п. 2 ст. 293.4 НКУ).
ДАЛЬШЕ
ПРОВЕРИТЬ
УЗНАТЬ РЕЗУЛЬТАТ
Это для Вас новая сфера...
Вы дали до 25% правильных ответов.

Скорее всего, Вы еще не работали с бухгалтерией ФЛП, но хотите изучить этот вопрос.

Ждем Вас на серии вебинаров 2-3-4 Марта
, на которых Вы узнаете о нововведениях и неочевидных ошибках в бухгалтерии ФЛП 2020.

P.S. уже завтра я пришлю Вам новый видеоурок по Бухгалтерии ФЛП. До завтра :)
ПРОЙТИ ЕЩЕ РАЗ
Вы только начали...
Вы дали 25-50% правильных ответов.

Скорее всего, Вы только начинаете делать первые шаги в изучении бухгалтерии ФЛП.

Ждем Вас на серии вебинаров 2-3-4 Марта, на которых Вы узнаете о нововведениях и неочевидных ошибках в бухгалтерии ФЛП 2020.

P.S. уже завтра я пришлю Вам новый видеоурок по Бухгалтерии ФЛП. До завтра :)
ПРОЙТИ ЕЩЕ РАЗ
Вы уже ведете учет бухгалтерии ФЛП...
Вы дали 50-75% правильных ответов.

Скорее всего, Вы уже ведете бухгалтерию ФЛП и знаете некоторые моменты. Но, этого мало, чтобы не допускать ошибок в бухгалтерии.

Поэтому...

Ждем Вас на серии вебинаров 2-3-4 Марта, на которых Вы узнаете о нововведениях и неочевидных ошибках в бухгалтерии ФЛП 2020.

P.S. уже завтра я пришлю Вам новый видеоурок по Бухгалтерии ФЛП. До завтра :)
ПРОЙТИ ЕЩЕ РАЗ
Это очень неплохо :)
Вы дали 75-100% правильных ответов.

И это очень неплохо, Вы владеете базовыми навыками ведения бухгалтерии ФЛП.
Но Вы понимаете, что этого мало, чтобы не допускать ошибок.

А ошибка в бухгалтерии, даже если она одна - это, скорее всего, штраф :(

Ждем Вас на серии вебинаров 2-3-4 Марта, на которых Вы узнаете о нововведениях и неочевидных ошибках в бухгалтерии ФЛП 2020.

P.S. уже завтра я пришлю Вам новый видеоурок по Бухгалтерии ФЛП. До завтра :)
ПРОЙТИ ЕЩЕ РАЗ
2 марта в 19:00
пройдет 1-й вебинар из серии
"Бухгалтерия ФЛП 2020: нововведения и ошибки"

Поставьте напоминание в календарь,
прямо сейчас, чтобы не забыть и быть вовремя
© Онлайн-школа бухгалтерии AVS.
Все права защищены.


ФОП Волевач А.А.
ИПН 3365503181,
г. Киев, ул. Беломорская, 1а
КОНТАКТЫ
  • (044) 229 17 75
  • vm@avstudy.com.ua
    • г. Киев, ул. Беломорская, 1а
FOLLOW US
Made on
Tilda