Онлайн-школа бухгалтерІЇ AVS
Онлайн-курс з Кадрів
для бухгалтерів та кадровиків
Підготуйтесь до будь-якої перевірки Вашого кадрового обліку завдяки комплексному онлайн-курсу за 30 днів
Старт курсу
15 травня 2020 року
Чому саме зараз
варто вивчити кадровий облік?
В 100% компаній є кадри
Де б Ви не працювали - доведеться вести кадри. Важливо робити це без помилок
Кадри - заплутана тема
Законодавство по кадрам заплутане і складне. Консультації часто суперечливі
Штрафи - величезні
За неоформленого співробітника штраф - 130 тис. грн. І це лише один приклад
знання КАДРІВ = відсутність ШТРАФІВ

Ви впевнені, що
вмієте вести кадровий облік
правильно?
Як би Ви відповіли
на питання нижче?
Питання НЕ складні...
Питання №1
Чи обов'язково кандидату з інвалідністю надавати індивідуальну програму реабілітації при прийнятті на роботу?
Питання №2
Чи можна видати трудову книжку працівнику на один день на вимогу Пенсійного фонду?
Питання №3
Як часто можна змінювати штатний розпис?
Питання №4
Чи приймати до оплати листок непрацездатності з трьома виправленнями?
Питання №5
Чи правомірно замість відпустки працівникам, які мають дітей, виплатити компенсацію, якщо працівниця не звільняється?
НА ЖАЛЬ 90%…
...90% бухгалтерів і кадровиків допустять помилку у відповіді хоча би не одне запитання
А в кадровому обліку,
"помилка" = "штраф"
Як пройти перевірку
по кадрам без штрафів?
Крок 1
Знати, що перевіряють
контролюючі органи по кадрам
Крок 2
Правильно вести документи,
які перевірять
Крок 3
Знати, як поводити себе при перевірці і які документи передавати інспектору
На курсі ми будемо вивчати тільки те,
що реально ПЕРЕВІРЯЮТЬ держоргани

Всього за 30 днів Ви навчитеся
правильно вести кадри і зможете:

Не допускати "дорогих" помилок
...і готувати кадрові документи/звіти з кадрів правильно
Забути про штрафи
...адже Ви будете чітко знати, що перевіряють і робити це без помилок
Працювати спокійно
...і бути на 100% впевненим у правильності своїх дій
Більше часу залишити собі
...і приділяти час для інших, важливих для Вас речей
Хто Проводить Курс
СВІТЛАНА ЛІСТРОВА
Експерт з оплати праці та оподаткування
[Кілька фактів]
  • Автор >1500 публікацій в бухгалтерських виданнях;
  • Лекторський досвід > 1000 годин по спеціалізації: ЄСВ, оплат праці, кадри та трудові відносини, відрядження, ПДФО, військовий збір;
  • Сертифікований бухгалтер ACCA DipIFR (RUS)
  • Автор Курсу з Кадрів
Формат навчання
6 сесій = 30 днів = Перевірка без штрафів
Онлайн-формат
Все навчання проходить в онлайн-форматі у Вашому особистому кабінеті. Ви можете проходити навчання з комп'ютера, планшета або мобільного
5 онлайн-сесії
+
1 сесія "питання-відповідь"

Ви підключаєтесь до онлайн-сесій, які проходить в форматі вебінару. В кінці сесії Ви можете задавати питання і отримувати відповіді. Також Ви приймаєте участь в спеціальній сесії "питання-відповідь"
Записи сесій в кабінеті
Якщо Ви пропустили онлайн-сесію - нічого страшного, її запис з'явиться в Вашому особистому кабінеті і Ви зможете надолужити згаяне в зручний для Вас час
Тести
Після кожної теми Вам треба буде пройти тест, який допоможе оцінити, наскільки добре Ви засвоїли матеріал. Результати тесту, разом з поясненнями до неправильних відповідей, Ви отримаєте прямо в особистому кабінеті
Задачі
Після кожної сесії, окрім тестів Ви виконуєте завдання, які потрібно вирішити і в разі потреби - адресувати питання Спікеру (для пакетів СТАНДАРТ та ГРУПОВИЙ)
Сертифікат
В кінці курсу, Вам потрібно буде пройти підсумкове тестування і отримати Сертифікат про проходження курсу
Закрита група в Facebook
Ви отримаєте доступ до закритої групи курсу в Facebook. Там Ви зможете обговорювати професійні питання з іншими учасниками курсу, ділитися думками і задавати питання по курсу Спікеру курсу
Програма курсу
Нижче детальний опис кожної сесії
і Ваш результат

Сесія 1. Локальні й організаційні акти підприємства - необхідні для роботи
Дата: 2 вересня 19:00 (понеділок) - АКТУАЛІЗУВАТИ

Питання, які розберемо:
  • Колективний договір на підприємстві: чи обов'язковий, новації КЗпП і внесення змін
  • Правила внутрішнього трудового розпорядку - розробити й затвердити!
  • Положення про систему оплати праці на підприємстві - основа для штатного розпису
  • Штатний розпис: складаємо за правилами, дотримуємося Класифікатора професій
  • Положення про відрядження на підприємстві
  • Положення про табельний облік: вирішуємо проблемні питання щодо ведення табелю
  • Графік відпусток на підприємстів: особливості складання, внесення змін, повідомлення
  • Посадові (робочі) інструкції працівників: оформлення, зміни, ознайомлення
  • Облікові, реєстраційні і кадрові журнали (форми) на підприємств

Тривалість: до 2 годин

Чому Ви навчитесь:
  • Ви навчитеся розробляти ПВТР, положення про табельний облік як робочі інструменти, що допомагають в роботі
  • Дізнаєтеся як правильно користуватися Класифікатором професій, щоб утворити назву посади
  • Які можливості можна передбачити в посадовій інструкції, а чого там не може бути
  • Як складати графік відпусток і вносити до нього корективи
  • Які реєстраційні форми обовязково потрібно вести, а які бажано
        Сесія 2. Прийняття працівників на роботу
        Дата: 9 вересня 19:00 (понеділок) - АКТУАЛІЗУВАТИ

        Питання, які розберемо:

        • Документи, які потрібні при оформленні трудового договору
        • Обов'язкові випадки укладання трудових договорів у пиьмовій формі: основні положення, типові помилк
        • Спрощений варіант укладення трудового договору: заява, наказ, повідомлення про прийняття на робот
        • Особливості укладання строкових, тимчасових, сезонних договорів, контрактів
        • Повідомлення забули подати, зробили помилку, працівник не вийшов на роботу: як виправити
        • Випробування: кому й скільки можна встановити, коли не встановлюють, як рахувати строк
        • Стажування працівників: як оформити, щоб не наказали
        • Ознайомлення працівників з локальними актами підприємства, обов'язками, інструктажі
        • Хто повинен і коли проводити інструктажі з охорони праці

        Тривалість: до 2 годин

        Чому Ви навчитесь:
        • Ви дізнаєтеся про ризикові умови трудових договорів, порядок і особливості оформлення письмових і різних видів трудових договорів
        • Ви зрозумієте, на який строк можуть укладатися строкові трудові договори й як не прогавити строк їх ді
        • З'ясуєте, як важливо правильно підрахувати строк випробування й дотриматися процедури звільнення за результатами випробування
        Сесія 3. Зміна режимів роботи, систем і розмірів оплати, атестація, переміщення, переведення
        Дата: 16 вересня 19:00 (понеділок) - АКТУАЛІЗУВАТИ

        Питання, які розберемо:

        • Зміна істотних умов праці - наслідок змін в організації та виробництві
        • Введення підсумованого обліку робочого часу: як правильно оформити
        • Введення з ініціативи роботодавця неповного робочого тижня: як правильно оформити
        • Суміщення, розширення зони, збільшення обсягу і сумісництво не можна переплутати: основні відмінност
        • Атестація працівників на підприємстві: мета, порядок, реалізація результатів
        • Скасування роботодавцем доплати за суміщення, надбавок чи зменшення окладів: як діяти на законних підставах
        • Переведення працівника на іншу нижчеоплачувану роботу: коли можливе, за яких умов і які гарантії
        • Тимчасове переведення працівника на іншу роботу: коли можливе, за яких умов і які гарантії
        • Переміщення працівника: коли можливе, на скільки, які гарантії
        • Які наслідки матиме незаконнне переведення на іншу нижчеоплачувану посад

        Тривалість: до 2 годин

        Чому Ви навчитесь:
        • Ви навчитеся розрізняти зміну істотних умов праці, переведення, переміщення
        • Ви зрозумієте, які критерії допоможуть відризнити сумісництво від суміщення
        • Ви дізнаєтеся, як правильно оформити пониження посади, зменшення зарплати, у тому числі під час кризи
        Сесія 4. Відпустки, лікарняні, відрядження, підвищення кваліфікації, навчання
        Дата: 23 вересня 19:00 (понеділок) - АКТУАЛІЗУВАТИ

        Питання, які розберемо:

        • Щорічні основні та додаткові відпустки: стаж для відпустки і кількість днів належної відпустки
        • Особливості надання відпусток працівникам, які мають дітей
        • Відпустка на навчання: й інші додаткові відпустки особливості надання
        • Відпустка без збереження зарплати: види відпусток і оформлення
        • Що заповнює в листку непрацездатності кадровик: як рахувати страховий стаж
        • Відрядження працівника: що важливо прописати в наказі, як скасувати, подовжити, перенести
        • Підвищення кваліфікації: як скласти наказ, які гарантії та компенсації, що за сумісництвом
        • Семінар, тренинг, коуч: відрядження чи навчання
        • Навчання з охорони праці - обов'язкове, де проводиться, в якому обсяз

        Тривалість: до 2 годин

        Чому Ви навчитесь:
        • Ви навчитеся правильно рахувати стаж для щорічної основної та додаткової відпустки;
        • Ви дізнаєтеся, які основні правила обчислення страхового стажу дають правильний результат
        • Ви зрозумієте, як направити у відрядження праціника з неповним робочим часом, дистанційного, як скасувати відрядження чи подовжити
        Сесія 5. Оформлення кадрових і облікоаих документів
        Дата: 23 вересня 19:00 (понеділок) - АКТУАЛІЗУВАТИ

        Питання, які розберемо:

        • Особова картка працівника: № П-2 аналізуємо кожен розділ і заповнюємо
        • Військовий облік на підприємстві: хто відповідає й організовує, де ведуть, які документи використовуют
        • Заповнюємо трудову книжку правильно: прийняття на роботу, переведення, зміна категорії та розряд
        • Виправляємо помилки у трудовій книжці: в даті, № запису, посаді, реквізитах наказу
        • Графіки роботи і графіки змінності: як правильно скласти, що врахувати
        • Облік робочого часу: табель обліку робочого часу, облік надурочної роботи, облік роботи у шкідливих, важких і особливих умовах
        • Особова справа працівника: що входить до неї, особовий листок, доповнення.
        • Зайві документи в особовій справі створюють проблеми
        • Які облікові форми потрібні на підприємстві: керуємося правилами діловодств

        Тривалість: до 2 годин

        Чому Ви навчитесь:
        • Ви навчитеся правильно заповнювати усі розділи Особової картки № П-2
        • Ви дізнаєтеся, як правильно внести запис до трудової книжки, який алгоритм виправлення помилок у трудовій книжці, як вшити вкладиш до трудової
        • Ви зрозумієте, навіщо потрібно вести облік надурочної роботи, роботи в шкідливих і особливих умовах праці й чому це перевіряє інспектор з праці
        Сесія 6. Припинення трудових відносин з ініціативи роботодавця і ініціативи працівника
        Дата: 23 вересня 19:00 (понеділок) - АКТУАЛІЗУВАТИ

        Питання, які розберемо:

        • Припинення трудових відносин з ініціативи працівника: за власним бажанням, за згодою сторін - як рахувати 2-тижневий термін
        • Припинення строкового трудового договору, тимчасового і сезоннного: рахуємо строки, як вчасно припинити й видати трудову книжку
        • Розірвання трудових відносин у разі реорганізації, скорочення штатів та чисельності: ризикові моменти
        • Невідповідність працівника займаній посаді - атестація та докази невідповідності
        • Порушення трудової дисципліни та прогул: як не потрапити у власну пастку
        • Звільнення у разі тривалої хвороби: право чи обов'язок?
        • Внесення записів про звільнення до трудової книжки, поновлення, зміна формулювання
        • Затримка видачі трудової книжки коштуватиме дорого: як видати вчасно, чи можна поштою
        • Книга обліку видачі трудових унижок і вкладишів до них та Книга обліку руху трудових книжок та вкладишів до них

        Тривалість: до 2 годин

        Чому Ви навчитесь:
        • Ви навчитеся правильно рахувати строки ззакінчення строкового трудового договору, строки попередження тощо;
        • Ви дізнаєтеся, як оформити звільнення за скороченням штатів, аби звільнення не визнали незаконним;
        • Ви зрозумієте, як правильно й коли внести запис в трудову книжку й як оформити її видачу без затримки.
        Сесія Питання-Відповідь. Відповіді на питання по Курсу
        Дата: 26 вересня 19:00 (четвер)

        Питання, які ми розберемо:
        • відповіді на інші питання по темах 1-6

        Тривалість: 2 години
        Старт курсу
        15 травня 2020 року
        Але це ще не все
        Учасники курсу отримають в подарунок
        корисний бонусний пакет
        Зразки кадрових документів
        Зразки штатного розпису, наказів, особової картки та багатьох інших важливих кадрових документів
        Чек-листи з кадрів
        Чек-листи допоможуть Вам виконувати кадрові процеси по чіткому правильному алгоритму
        Таблиці-пам'ятки
        Таблиці-пам'ятки по встановленню випробувального терміну, заходах військового обліку та інші
        Схема-алгоритм
        Схема-алгоритм звільнення при скороченні штатів і чисельності допоможе викнати цей процес правильно
        Сумарна цінність
        подарованих бонусів
        95 USD
        Виберіть
        Ваш пакет участі
        До наступного підняття цін залишилось:
        • Доступ до всіх 6 онлайн-сесій курсу на 2 міс.
        • Відповіді на запитання протягом онлайн-сесій
        • Доступ до записів занять в особистому кабінеті на 2 міс.
        • Доступ до домашніх завдань після кожної сесії на 2 міс.
        • Доступ до бонусного пакету матеріалів (за 95 $)
        • Доступ до закритої групи в Facebook на наступні 365 днів























        Звичайна вартість - 4.340 UAH

        При оплаті до 1 вересня
        3444 UAH

        залишилось 20 місць
        ВЗЯТИ УЧАСТЬ
        • Доступ до всіх 6 онлайн-сесій курсу на 2 міс.
        • Відповіді на запитання протягом онлайн-сесій
        • Доступ до записів занять в особистому кабінеті на 2 міс.
        • Доступ до домашніх завдань після кожної сесії на 2 міс.
        • Доступ до бонусного пакету матеріалів (за 95 $)
        • Доступ до закритої групи в Facebook на наступні 365 днів

        Додатково

        • Можливість задавати питання по курсу Світлані Лістровій в особистому кабінеті (протягом всього курсу)
        • Доступ до підсумкової онлайн-сесій "Питання-відповідь" зі Світланою Лістровою
        • Підсумкове тестування і отримання Сертифікату про проходження курсу







        Звичайна вартість - 6.580 UAH

        При оплаті до 1 вересня
        4844 UAH

        залишилось 15 місць
        ВЗЯТИ УЧАСТЬ
        • 3 доступи по пакету "Стандарт"









































        Звичайна вартість - 11.200 UAH

        При оплаті до 1 вересня
        7644 UAH

        залишилось 9 місць
            ВЗЯТИ УЧАСТЬ
            Ми гарантуємо безпеку передачі інформації про платіжну картку
            Чому логічно пройти Курс?

            Незнання кадрового обліку призводить до роботи в стресі, часто після 6, а в результаті - штрафи і втрата довіри з боку керівництва.

            Онлайн-курс допоможе раз і назавжди розібратись в кадрах, щоб проходити перевірки без штрафів вже через 4 тижні
            Нам можна довіряти
            Що говорять про наші курси
            ваші колеги:
            Але це ще не все...
            100% ГАРАНТІЯ повернення коштів

            Якщо протягом перших 14 днів Ви зрозумієте, що курс Вам не підходить - просто напишіть нам, і Ви отримаєте 100% вартості навчання на Ваш рахунок.

            Ви нічим не ризикуєте.
            Головний ризик - це бездіяльність!
            Для кого
            створений курс
            Ви
            Бухгалтер
            Ви ведете бухгалтерію підприємства і розумієте, що кадровий облік не повинен входити в зону вашої відповідальності, але за фактом ви відповідаєте за штрафи по цій ділянці.
            Тому, хочете бути готовими до раптових перевірок ДФС

            Ви
            Кадровик
            Ви відповідаєте за облік кадрів в компанії і розумієте, що саме Ви повинні володіти передовими навичками кадрового обліку і забезпечити своїй компанії відсутність помилок в цій ділянці
            Нас часто запитують:
            Якщо я не зможу бути присутнім на занятті, чи будуть записи?
            Так, всі заняття записуються і зберігаються в особистому кабінеті учасника курсу.
            У будь-який момент протягом Курсу ви можете повернутися до матеріалів програми і переглянути записи
            Якщо у мене будуть питання по програмі, хто мені допоможе?
            Ви можете задавати питання Спікеру Курсу на онлайн-сесіях.
            Якщо Ви учасник пакету Стандарт або Груповий - Ви можете задавати питання Спікеру в Особистому кабінеті в будь-який момент.
            Також, Ви можете задавати Ваші питання колегам в закритій групі в Facebook. Ми також слідкуємо за групою і відповідаємо на найважливіші питання.
            Як проходить сертифікація?
            Онлайн пакети участі (Стандарт і Груповий)
            Протягом всього навчання Ви проходите тести після кожної сесії.
            В кінці навчання Ви проходите підсумковий тест з усіх тем, після чого - Ви отримаєте сертифікат, який підтверджує проходження курсу
            © Онлайн-школа бухгалтерії AVS

            ФОП Волевач А. А.
            ІПН 3365503181,
            м. Київ, вул. Біломорська, 1а
            КОНТАКТИ
            • (044) 229 17 75
            • vm@avstudy.com.ua
              • м. Київ, вул. Біломорська, 1а
            FOLLOW US
            Made on
            Tilda