Онлайн-курс по Зарплаті та кадрах для бухгалтерів
Навчіться вести зарплатний і кадровий облік без помилок, завдяки комплексному Курсу від практикуючого бухгалтера
Хто веде курс
Світлана Шанайда
Формат
Відеоуроки, онлайн-сесії, домашні завдання
Результат
Ведення зарплатного і кадрового обліку без помилок
Чому варто вивчити облік зарплати та кадрів раз і назавжди?
01
Співробітники є в 100% компаній
У кожній компанії Вам доведеться нараховувати зарплату і вести кадри, як мінімум, 2 рази на місяць. Важливо робити це без помилок
02
Зарплата та Кадри – заплутана ділянка
Ділянка “зарплата та кадри” має безліч нюансів і підводних каменів. На жаль, більшість бухгалтерів дізнається про них тільки під час перевірки
03
Величезні штрафи
Штрафи за помилки в зарплатному та кадровому обліку ВЕЛИЧЕЗНІ. Тільки за неоформленого співробітника доведеться заплатити 60 000 грн. І це тільки один приклад …
04
Забирає багато часу
Більшість бухгалтерів не використовують функціонал 1С навіть на 50% в зарплатному та кадровому обліку. І потім затримуються на роботі після 18:00 🙁
Як би Ви відповіли на питання нижче?
- Як правильно розрахувати індексацію заробітної плати? І які штрафи будуть, якщо її не нараховувати?
- Чи потрібно (і в яких випадках) запитувати у співробітника під час прийому на роботу диплом, військовий квиток та медкнижку?
- Чи обов’язково виплачувати компенсацію невикористаної відпустки при звільненні працівника? І як правильно її розрахувати?
- Чи можна відпустку співробітнику замінити грошовою компенсацією?
- Які терміни виплати заробітної плати? І що буде, якщо даних термінів не дотримуватися?
- Чи можна платити податки із заробітної плати один раз на місяць або ж виплатити пізніше?
- Якщо у співробітника змінний графік, чи потрібно оплачувати роботу у вихідні та святкові дні за подвійною ставкою?
- Як налаштувати облік зарплати і кадрів в 1С, щоб розрахунок зарплати був максимально автоматизований?
Після проходження Курсу Ви зможете:
Вести облік зарплати та кадрів правильно
Правильно і без помилок вести облік і готувати звітність по зарплаті та кадрах
Забути про штрафи
Забути про штрафи, адже після проходження Курсу Ви “вздовж і впоперек” вивчите тонкощі зарплатного і кадрового обліку
Працювати спокійно
Відчувати душевний спокій, 100% впевненість в правильності своїх дій
Приділяти більше часу собі
Підвищити рівень автоматизації обліку зарплати і кадрів в 1С і йти додому вчасно
Більше заробляти
Підняти рівень конкурентоспроможності на ринку і як наслідок рівень особистого доходу
Хто веде Курс
Світлана Шанайда
Спікер Онлайн-школи бухгалтерії avs
Практикуючий бухгалтер, експерт з автоматизації 1С
Формат навчання
Все навчання проходить в онлайн-форматі у Вашому особистому кабінеті. Ви можете проходити навчання з комп’ютера, планшета або мобільного – як Вам зручно
Ви підключаєтеся до онлайн-сесії, що проходить у форматі вебінару, на якому я навчаю, як правильно вести облік зарплати і кадрів. У кінці сесії Ви можете задавати питання і отримувати відповіді
Ви приходите на сесії питання-відповідь, де я 2 години відповідаю на Ваші запитання, які виникли після перегляду записів
Після кожної теми, Вам треба буде пройти тест, який допоможе оцінити, наскільки добре Ви засвоїли матеріал. Результати тесту разом з поясненнями Ви отримаєте миттєво
В ході курсу Ви отримаєте декілька кейсових завдань, які потрібно вирішити і відправити рішення на перевірку Спікеру курсу, отримавши зворотній зв’язок по своїй роботі (якщо Ваш пакет участі передбачає перевірку завдань)
В кінці курсу, Вам треба буде пройти підсумкове тестування і в разі успішного проходження підсумкового тесту (від 80% правильних відповідей) Ви отримаєте Сертифікат про успішне проходження курсу
Ви отримаєте доступ до закритої групи курсу в Facebook. Там Ви зможете обговорювати професійні питання з іншими учасниками курсу, ділитися думками і задавати питання по курсу мені і колегам
Що саме Ви вивчите
Сесія 1
Локальні й організаційні акти підприємства
ДетальнішеПриховатиПитання, які ми розберемо:
- З чого складається трудове законодавство
- Трудові права працівників, державні гарантії
- Застосування Класифікатора професій
- Штатний розпис. Зміни до штатного розпису. Посадові оклади, зміни посадових окладів
- Колективний договір та додатки до нього
- Правила внутрішнього трудового розпорядку (ПВТР)
- Посадові (робочі) інструкції
- Норми тривалості робочого часу
Сесія 2
Прийняття працівників на роботу
ДетальнішеПриховатиПитання, які ми розберемо:
- Порядок прийняття працівника на роботу
- Види зайнятості
- Обов’язкові реквізити трудового договору
- Обов’язкові реквізити наказу про прийняття на роботу
- Особливості прийняття працівника з інвалідністю
- Повідомлення про прийняття працівника на роботу
- Особова справа працівника
- Особова картка працівника П-2
- Випробувальний термін, стажування
Сесія 3
ЄСВ, ПДФО, ВЗ, Нарахування та виплата заробітної плати
ДетальнішеПриховатиПитання, які ми розберемо:
- ЄСВ: ставки, мінімальна і максимальна база
- ПДФО і військовий збір: загальний порядок розрахунку
- Терміни сплати податків. Штрафні санкції за несплату податків
- Порядок розрахунку і виплати авансу
- Нарахування та виплата основної заробітної плати
- Документальне оформлення нарахування та виплати заробітної плати
- Терміни виплати заробітної плати
- Облік робочого часу
Сесія 4
ПСП, індексація
ДетальнішеПриховатиПитання, які ми розберемо:
- Соціальна пільга з ПДФО: оформлення та порядок надання
- Індексація заробітної плати
- Доплата до мінімальної зарплати
- Оплата за роботу в нічний час, вихідні, свята, понаднормовіАтестація працівників на підприємстві
- Оформлення і розрахунок премій і надбавок
- Порядок розрахунку і сплати аліментів
- Порядок проведення інших утримань із заробітної плати
- Порядок оформлення і оподаткування договорів ЦП
Сесія 5
Звітність по зарплаті (1ДФ, звіт ЄСВ)
ДетальнішеПриховатиПитання, які ми розберемо:
- Порядок заповнення об’єднаної звітності з ЄСВ, ПДФО, ВЗ
- Штрафні санкції за помилки в звітності з ЄСВ, ПДФО, ВЗ
- Виправлення даних в звітності з ЄСВ, ПДФО, ВЗ
Питання-Відповідь 1
Відповіді на питання по сесіям 1-5 (Онлайн)
ДетальнішеПриховатиПитання які розберемо:
- розбори домашніх завдань;
- відповіді на інші питання по темам 1-5.
Сесія 6
Щорічні відпустки
ДетальнішеПриховатиПитання, які ми розберемо:
- Види відпусток
- Порядок надання щорічної відпустки
- Гафік відпусток
- Документальне оформлення відпустки
- Порядок розрахунку і виплати відпускних
- Щорічні відпустки у звіті ЄСВ, табелі обліку робочог очасу
- Нарахування та використання резерву відпусток
- Компенсація за невикористану відпустку при звільненні
Сесія 7
Лікарняні, декретні
ДетальнішеПриховатиПитання, які ми розберемо:
- Документальне оформлення лікарняних
- Розрахунок і виплата лікарняних
- Порядок надання та розрахунку декретних виплат
- Звітність за лікарняними до ФСС
- Лікарняні та декретні у звіті ЄСВ, табелі обліку робочого часу
Сесія 8
Переведення, звільнення, інші питання
ДетальнішеПриховатиПитання, які ми розберемо:
- Порядок переведення працівника
- Правила оформлення трудової книжки. Електронна трудова книжка
- Порядок звільнення працівника з роботи
- Припинення трудового договору з ініціативи роботодавця
- Припинення трудового договору з ініціативи працівника
- Документи, які оформляються при звільненні
- Квоти на працевлаштування співробітників передпенсійного віку
- Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю
Питання-Відповідь 2
Відповіді на питання по сесіям (Онлайн)
ДетальнішеПриховатиПитання, які ми розберемо:
- розбори домашніх завдань;
- відповіді на інші питання по всіх темах.
Бонус
Модулі по 1С 2.0 та 1С УТП по Зарплаті та Кадрах
ДетальнішеПриховатиПитання, які ми розберемо:
- Налаштування обліку зарплати. Заповнення виробничого календаря, графіків роботи
- Заповнення довідників “Фізичні особи”, “Співробітники”, “Посади”
- Штатний розклад, внесення змін до штатного розкладу
- Заповнення способів відображеня зарплати в регламентованому обліку. Налаштування зарплати на 15 рахунок
- Порядок прийому на роботу на основне місце праці (повний/неповний робочий час)
- Порядок прийому на роботу зовнішнього сумісника, внутрішнього сумісника, особи з інвалідністю
- Порядок проведення переведення працівника
- Порядок проведення звільнення з роботи, заповнення довідника “Підстави для звільнення”
- Заповнення параметрів платіжних документів по податках
- Порядок нарахування авансу працівникам за фактично відпрацьований час та фіксованою сумою
- Проведення виплати авансу через банк та через касу. Внесення даних про банківські картки
- Порядок нарахування зарплати за другу половину місяця
- Проведення виплати зарплати за другу половину місяця через банк та через касу. Коригувати суму до виплати із зарплати, податків і внесків
- Табель обліку робочого часу
- Порядок проведення збільшення посадового окладу, зміна базового місяця для індексації.
- Індексація сумісника
- Проведення/скасування заяви на застосування податкової соціальної пільги. ПСП на дітей
- Резерв відпусток. Порядок нарахування відпустки (щорічної, додаткової, без зарплати). Виплата відпустки
- Нарахування доплати до мінімальної зарплати, за роботу у вечірній і нічний час
Питання-Відповідь 3
Відповіді на питання по сесіям (В записі)
ДетальнішеПриховатиПитання, які ми розберемо:
- розбори домашніх завдань;
- відповіді на інші питання по всіх темах.
Я вирішила дати ще більше цінності, і подарувати Вам цей бонусний пакет
11 чек-листів
Які допоможуть Вам вести облік зарплати і кадрів правильно і без помилок
8 Бланків і зразків
8 Бланків і зразків правильного заповнення документів з зарплати і кадрів.
2 Таблиці-підказки
2 Таблиці-підказки (ПСП та Доходи – 1ДФу)
Відеоурок
Відеоурок про подання повідомлення про прийняття працівника на роботу через Електронний кабінет
5 зразків документів
5 зразків документів, які допоможуть Вам вести облік зарплати і кадрів правильно і без помилок
PDF-Інструкція
PDF-Інструкція заповнення звіту про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю
Норми
Норми тривалості робочого часу на 2021
ОБЕРІТЬ ВАШ пакет участі
Пакет “Базовий”
4780 грн.
Набір на курс відкрито
- Доступ до 8 онлайн-сесій курсу на 2 міс.
- Доступ до Бонусних модулів по 1С 2.0 та 1С УТП
- Відповіді на питання протягом онлайн-сесій
- Доступ до записів занять + ДЗ в особистому кабінет
- Доступ до бонусного пакету додаткових матеріалів [цінністю 110 $]
- Доступ до закритої групи в Facebook на наступні 365 днів
Пакет “Стандарт”
7240 грн.
Набір на курс відкрито
- Доступ до 8 онлайн-сесій курсу на 2 міс.
- Доступ до Бонусних модулів по 1С 2.0 та 1С УТП
- Відповіді на питання протягом онлайн-сесій
- Доступ до записів занять + ДЗ в особистому кабінет
- Доступ до бонусного пакету додаткових матеріалів [цінністю 110 $]
- Доступ до закритої групи в Facebook на наступні 365 днів
Додатково
- Можливість задавати питання по курсу в особистому чаті Світлані Шанайді (до 11.03.2021)
- Доступ до 3-х додаткових сесій «Питання-Відповідь»
- Підсумкове тестування і отримання Сертифікату про проходження курсу
Пакет “Преміум”
9560 грн.
Набір на курс відкрито
Все що включає пакет “Стандарт”
+
Підписка на навчання “Бухгалтерія 365” на 12 місяців
- 4 онлайн-сесії в міс.
- 4 Відеоогляд новин в міс.
- 4 корисних файли в міс.
- Відеокурси по бухгалтерії та оподаткуванню
- Можливість задавати питання експертам протягом 365 днів
>10000
Нам можна довіряти
Наше платне навчання вже пройшло >10000 бухгалтерів
100% повернення коштів
Якщо протягом перших 14 днів Ви зрозумієте, що курс Вам не підходить – просто напишіть нам, і Ви отримаєте 100% вартості навчання на Ваш рахунок
Часті питання
Чи може людина без досвіду в бухгалтерії пройти курс і отримати результат?
Якщо Ви не маєте ніякого досвіду в бухгалтерії, цей курс допоможе Вам навчитися правильно розраховувати зарплату і податки з зарплати, вести кадровий облік і готувати звітність по ділянці. Але деякі теми Вам буде складно проходити через відсутність досвіду в бухгалтерії (бухгалтерські проводки по зарплаті і податках із зарплати).
Якщо у мене будуть питання по програмі, хто мені допоможе?
Ми створили закриту групу в Facebook, де наша команда оперативно допоможе вирішити ваше питання. Також Ви задаєте питання на сесіях “Питання-відповідь”.
