Индексация в 2025 году: о чем следует помнить

В 2025 году была возобновлена ​​обязательная индексация денежных доходов граждан. Так, ст. 34 Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2025 год» от 19.11.2024 г. № 4059-IX (далее – Закон № 4059) определено: индекс потребительских цен (ИПЦ) для индексации денежных доходов населения исчисляется нарастающим итогом, начиная с 1 января 2025 года. Этот индекс принимается за 1 или 100 процентов. При этом в январе 2025 года сумма индексации, которая сложилась за декабрь 2024 года, не начислялась.

Январь 2025 года считается базовым (см. письмо Минсоцполитики от 10.12.2024 г. № 105/0/214-24).

Исчисление ИПЦ для проведения индексации начинается с февраля 2025 года. При этом в соответствии с Законом № 4059 сохранение ранее определенной суммы индексации не предусмотрено.

В январе впервые право на индексацию возникло в июле 2025 года. Коэффициент индексации составил 4,4%, сумма индексации равняется 133,23 грн (3028 грн × 4,4%).

Для февраля 2025 года также индексацию впервые насчитали в июле 2025 года. Коэффициент индексации составил 3,5%, сумма индексации равняется 105,98 грн (3028 грн × 3,5%).

В июле и августе 2025 года право на индексацию зарплаты есть для базовых месяцев январь и февраль 2025 года.

При повышении окладов в марте и июне 2025 года с января по август месяц индексацию не начисляют.

Индексация за сентябрь 2025 года

Базовый месяц – январь, сумма индексации составляет 3028 грн × 4,4% = 133,23 грн.

Базовый месяц – февраль, то сумма индексации составит 3028 грн × 3,5% = 105,98 грн.

Базовый месяц – март-сентябрь, право на индексацию в сентябре 2025 года не возникает.

Индексация за октябрь 2025 года

По данным Госстата, индекс инфляции за август 2025 года равен минус 0,2%.

С учетом индекса инфляции за август в октябре 2025 года базовые месяцы индексы прироста цен и суммы индексации остаются на уровне сентября.

Базовый месяц – январь, сумма индексации составляет 3028 грн × 4,4% = 133,23 грн.

Базовый месяц – февраль, то сумма индексации составит 3028 грн × 3,5% = 105,98 грн.

Базовый месяц – март-сентябрь, право на индексацию в сентябре 2025 года не возникает.

Общие положения по индексации

Напомним, что индексацию проводят в соответствии с Законом Украины «Об индексации денежных доходов населения» от 03.07.1991 г. № 1282-XII (далее – Закон № 1282).

Индексацию проводят в соответствии с Порядком проведения индексации денежных доходов населения, утвержденным постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078 (далее – Порядок № 1078). Предприятия могут также начислять индексацию опережающими темпами.

Заработная плата подлежит индексации в пределах прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц (п. 4 Порядка № 1078). Индексации подлежат денежные доходы населения в пределах прожиточного минимума, установленного для соответствующих социальных и демографических групп населения.

Размер прожиточного минимума для трудоспособных лиц составляет 3028 грн с 1 января 2025 года.

Работникам хозрасчетных предприятий и организаций повышение заработной платы в связи с ростом уровня инфляции проводится в порядке, предусмотренном коллективными договорами, но не ниже норм, определенных Законом Украины «Об индексации денежных доходов населения» от 03.07.1991 г. № 1282-XII и положений Порядка № 1078.

Оплата труда, в том числе работающим пенсионерам, денежное довольствие, размер алиментов, определенный судом в твердой денежной сумме, пособие по безработице, оказываемое в зависимости от страхового стажа в процентах средней заработной платы, стипендии индексируются в пределах прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц.

Согласно п. 2 Порядка № 1078 индексации подлежат денежные доходы граждан, полученные в гривнях на территории Украины, не имеющие разового характера:

• пенсии;
• стипендии;
• оплата труда наемных работников предприятий, учреждений, организаций в денежном выражении, которая включает оплату труда за выполненную работу согласно тарифным ставкам (должностным окладам) и сдельным расценкам, доплаты, надбавки, премии, гарантийные и компенсационные выплаты, предусмотренные законодательством, а также другие компенсационные выплаты, имеющие постоянный характер;
• денежное довольствие военнослужащих, полицейских, лиц рядового и начальствующего состава;
• размер алиментов, определенный судом в твердой денежной сумме;
• пособие по безработице, которое предоставляется в соответствии с законодательством об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы;
• суммы возмещения вреда, причиненного физическому лицу увечьем или иным повреждением здоровья, а также суммы, выплачиваемые лицам, имеющим право на возмещение вреда в случае потери кормильца, кроме ежемесячных страховых выплат потерпевшим на производстве (с учетом выплат по уходу за их семьями).

Оплата времени простоя, предусмотренная ст. 113 КЗоТ, к постоянным выплатам не относится, поэтому ее индексация не начисляется.

Если вам важны нюансы учета не только по теме учета индексации зарплаты, тогда регистрируйтесь на бесплатную вебинарную серию, где разберем самые актуальные проблемы законодательства и бухгалтерии.

Зарегистрироваться на бесплатный ✅

Индексация: ответственность за ошибки

Согласно ст. 265 КЗоТ несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда приведет к штрафу в двукратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение. То есть штраф равняется 16000 грн. Во время военного положения штрафы не применяются, только в отдельных случаях.

Индексация: начисление ЕСВ

Напомним, что базой начисления ЕСВ для работодателей, использующих труд физических лиц на условиях трудового договора (контракта) или на других условиях, предусмотренных законодательством, является сумма начисленной каждому застрахованному лицу заработной платы по видам выплат, включающим основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме (п. 1 ч. 1 ст. 7 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 г. № 2464-VI, далее – Закон № 2464).

Виды выплат, относящиеся к основной, дополнительной заработной плате, другим поощрительным и компенсационным выплатам, при начислении единого взноса содержит Инструкция по статистике заработной платы, утвержденная приказом Госкомстата Украины от 13.01.2004 г. № 5 (далее – Инструкция № 5).

Суммы выплат, связанных с индексацией заработной платы, входят в фонд оплаты труда в составе фонда дополнительной заработной платы (пп. 2.2.7 п. 2.2 разд. 2 Инструкции № 5), то есть являются объектом для начисления ЕСВ.

Для лиц, в частности, получающих заработную плату (доход) за выполненную работу (оказанные услуги), срок выполнения которых превышает календарный месяц, единый взнос начисляется на сумму, определяемую путем деления заработной платы (дохода), выплаченной по результатам работы, на количество месяцев, за которые она начислена (ч. 2 ст. 7 Закона № 2464).

Согласно п. 3 разд. IV Инструкции о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденной приказом Минфина Украины от 20.04.2015 г. № 449, если начисление заработной платы осуществляется за предыдущий период, в частности, в связи с уточнением количества отработанного времени, обнаружением ошибок, суммы начисленной заработной платы включаются в заработную плату того месяца, в котором были произведены такие начисления.

Указанный порядок начисления ЕСВ распространяется также на лиц, которым после увольнения с работы начислена заработная плата (доход) за отработанное время.

Учитывая изложенное, база начисления ЕСВ на сумму дохода в виде индексации заработной платы, начисленного уволенному работнику за прошлые периоды, определяется путем деления такого дохода на количество месяцев, за которые он начислен, и включения в заработную плату месяца, в котором были проведены такие начисления. Если база начисления ЕСВ не превышает размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход, сумма ЕСВ рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход (прибыль), и ставки ЕСВ.

Индексация в 2026 году

В соответствии с проектом Закона о Государственном бюджете Украины на 2026 год (ст. 38) исчисление ИПЦ для индексации проводится нарастающим итогом начиная с января 2026 года. То есть, январь 2026 года является базовым месяцем, который принимается за 1 или 100 процентов. Исчисление ИПЦ начнется с февраля 2026 года. Суммы индексации за декабрь 2025 года на 2026 год не переносятся.