Онлайн-курс по Зарплате и Кадрам для бухгалтеров
Научитесь вести зарплатный и кадровый учет без ошибок, благодаря комплексному Курсу от практикующего бухгалтера
Кто ведет курс
Светлана Шанайда
Формат
Видеоуроки, онлайн-сессии, домашние задания
Результат
Ведение зарплатного и кадрового учета без ошибок
Почему стоит изучить учет зарплаты и кадров раз и навсегда?
01
Сотрудники есть в 100% компаний
В каждой компании Вам придётся начислять зарплату и вести кадры, как минимум, 2 раза в месяц. Важно делать это без ошибок
02
Зарплата и Кадры — запутанный участок
Участок «зарплата и кадры» имеет множество нюансов и подводных камней. К сожалению, большинство бухгалтеров узнает о них только при проверке
03
Огромные штрафы
Штрафы за ошибки в зарплатном и кадровом учете ОГРОМНЫЕ. Только за неоформленного сотрудника придётся заплатить 60 тыс. грн. И это только один пример…
04
Забирает много времени
Большинство бухгалтеров не используют функционал 1С даже на 50% в зарплатном и кадровом учете. И потом сидят на работе после 18:00 🙁
Как бы Вы ответили на вопросы ниже?
К сожалению, 90% бухгалтеров допустят ошибку в ответе хотя бы на один вопрос
- Как правильно рассчитать индексацию заработной платы? И какие штрафы будут, если ее не рассчитывать.
- Нужно ли (и в каких случаях) запрашивать у сотрудника при приеме на работу диплом, военный билет и медкнижку?
- Обязательно ли выплачивать компенсацию неиспользованного отпуска при увольнении сотрудника? И как правильно ее рассчитать.
- Можно ли отпуск сотруднику заменить денежной компенсацией?
- Какие сроки выплаты заработной платы? И что будет, если данных сроков не придерживаться
- Можно ли платить налоги по заработной плате один раз в месяц или же выплатить позже?
- Если у сотрудника сменный график, нужно ли оплачивать работу в выходные и праздничные дни по двойной ставке?
- Как настроить учет зарплаты и кадров в 1С, чтобы расчет зарплаты был максимально автоматизирован?
К сожалению, 90% бухгалтеров допустят ошибку в ответе хотя бы на один вопрос
После прохождения Курса Вы сможете:
Вести учет зарплаты и кадров правильно
Правильно и без ошибок вести учет и готовить отчетность по зарплате и кадрам
Забыть о штрафах
Забыть о штрафах, ведь после прохождения Курса Вы «вдоль и поперёк» изучите тонкости зарплатного и кадрового учета
Работать спокойно
Ощущать душевное спокойствие, 100% уверенность в правильности своих действий
Уделять больше времени себе
Повысить уровень автоматизации учета зарплаты и кадров в 1С и уходить домой вовремя
Больше зарабатывать
Поднять уровень конкурентоспособности на рынке и как следствие уровень личного дохода
Кто ведет Курс
Кто ведет Курс
Светлана Шанайда
Спикер Онлайн-школы бухгалтерии avs
Практикующий бухгалтер, эксперт по автоматизации 1С
Формат обучения
Все обучение проходит в онлайн-формате в Вашем личном кабинете. Вы можете проходить обучение с компьютера, планшета или мобильного — как Вам удобно
Вы подключаетесь к онлайн-сессии, проходящей в формате вебинара, на котором я учу, как правильно вести учет зарплаты и кадров. В конце сессии Вы можете задавать вопросы и получать ответы
Вы приходите на сессии вопрос-ответ, где я 2 часа отвечаю на Ваши вопросы, которые возникли после просмотра записей
После каждой темы Вам предстоит пройти тест, который поможет оценить, насколько хорошо Вы усвоили материал
В ходе курса Вы предстоит решать ситуативные задачи и если возникнут вопросы — адресовать их Спикеру (если Ваш пакет участия это предусматривает)
В конце курса, Вам предстоит пройти итоговое тестирование, чтобы получить Сертификат об успешном прохождении курса
Вы получите доступ к закрытой группе курса в Facebook, в которой сможете обсуждать профессиональные вопросы с другими участниками курса
Что именно Вы изучите
Сессия 1
Локальные и организационные акты предприятия
ПодробнееСкрытьВопросы, которые мы разберем:
- Из чего состоит трудовое законодательство
- Трудовые права работников, государственные гарантии
- Применение Классификатора профессий
- Штатное расписание. Изменения в штатное расписание. Должностные оклады, изменения должностных окладов
- Коллективный договор и приложения к нему
- Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР)
- Должностные (рабочие) инструкции
- Нормы продолжительности рабочего времени
Сессия 2
Принятие работников на работу
ПодробнееСкрытьВопросы, которые мы разберем:
- Порядок прийняття працівника на роботу
- Види зайнятості
- Обов’язкові реквізити трудового договору
- Обов’язкові реквізити наказу про прийняття на роботу
- Особливості прийняття працівника з інвалідністю
- Повідомлення про прийняття працівника на роботу
- Особова справа працівника
- Особова картка працівника П-2
- Випробувальний термін, стажування
Сессия 3
ЕСВ, НДФЛ, ВЗ, Начисление и выплата заработной платы
ПодробнееСкрытьВопросы, которые мы разберем:
- ЕСВ: ставки, минимальная и максимальная база
- НДФЛ и военный сбор: общий порядок расчета
- Сроки уплаты налогов. Штрафные санкции за неуплату налогов
- Порядок расчета и выплаты аванса
- Начисление и выплата основной заработной платы
- Документальное оформление начисления и выплаты заработной платы
- Сроки выплаты заработной платы
- Учет рабочего времени
Сессия 4
ПСП, индексация
ПодробнееСкрытьВопросы, которые мы разберем:
- Социальная льгота по НДФЛ: оформление и порядок предоставления
- Индексация заработной платы
- Доплата до минимальной зарплаты
- Оплата за работу в ночное время, выходные, праздники, понаднормовиАтестация работников на предприятии
- Оформление и расчет премий и надбавок
- Порядок расчета и уплаты алиментов
- Порядок проведения других удержаний из заработной платы
- Порядок оформления и налогообложения договоров ЦБ
Сессия 5
Отчетность по зарплате (1ДФ, отчет ЕСВ)
ПодробнееСкрытьВопросы, которые мы разберем:
- Порядок заполнения объединенной отчетности по ЕСВ, НДФЛ, ВЗ
- Штрафные санкции за ошибки в отчетности по ЕСВ, НДФЛ, ВЗ
- Исправление данных в отчетности по ЕСВ, НДФЛ, ВЗ
Вопрос-Ответ 1
Ответы на вопросы по сессиям 1-5 (Онлайн)
ПодробнееСкрытьВопросы, которые разберем:
- разбор домашних заданий;
- ответы на другие вопросы по темам 1-5.
Сессия 6
Ежегодные отпуска
ПодробнееСкрытьВопросы, которые мы разберем:
- Виды отпусков
- Порядок предоставления ежегодного отпуска
- График отпусков
- Документальное оформление отпуска
- Порядок расчета и выплаты отпускных
- Ежегодные отпуска в отчете ЕСВ, табели учета робочог очасу
- Начисления и использования резерва отпусков
- Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении
Сессия 7
Больничные, декретные
ПодробнееСкрытьВопросы, которые мы разберем:
- Документальное оформление больничных
- Расчет и выплата больничных
- Порядок предоставления и расчета декретных выплат
- Отчетность по больничным в ФСС
- Больничные и декретные в отчете ЕСВ, табели учета рабочего времени
Сессия 8
Перевод, увольнения, другие вопросы
ПодробнееСкрытьВопросы, которые мы разберем:
- Порядок перевода работника
- Правила оформления трудовой книжки. Электронная трудовая книжка
- Порядок увольнения работника с работы
- Прекращение трудового договора по инициативе работодателя
- Прекращение трудового договора по инициативе работника
- Документы, которые оформляются при увольнении
- Квоты на трудоустройство сотрудников предпенсионного возраста
- Норматив трудоустройства лиц с инвалидностью
Вопрос-ответ 2
Ответы на вопросы по сессиям (Онлайн)
ПодробнееСкрытьВопросы, которые мы разберем:
- разборы домашних заданий;
- ответы на другие вопросы по всем темам.
Бонус
Модули по 1С 2.0 и 1С УТП по Зарплате и Кадрах
ПодробнееСкрытьВопросы которые разберем:
- Настройка учета зарплаты. Заполнение производственного календаря, графиков работы
- Заполнение справочников «Физические лица», «Сотрудники», «Должности»
- Штатное расписание, внесение изменений в штатное расписание
- Заполнение способов отражены зарплаты в регламентированном учете. Настройка зарплаты на 15 счет
- Порядок приема на работу на основное место работы (полный / неполный рабочий час)
- Порядок приема на работу внешнего совместителя, внутреннего совместителя, лица с инвалидностью
- Порядок проведения перевода работника
- Порядок проведения увольнения, заполнение справочника «Основания для увольнения»
- Заполнение параметров платежных документов по налогам
- Порядок начисления аванса работникам за фактически отработанное время и фиксированной суммой
- Проведение выплаты аванса через банк и через кассу. Внесение данных о банковских картах
- Порядок начисления зарплаты за вторую половину месяца
- Проведение выплаты зарплаты за вторую половину месяца через банк и через кассу.
- Корректировать сумму к выплате по зарплате, налогов и взносов
- Табель учета рабочего времени
- Порядок проведения увеличение должностного оклада, изменение базового месяца для индексации.
- Индексация совместителя
- Проведение / отмены заявления на применение налоговой социальной льготы. НСЛ на детей
- Резерв отпусков. Порядок начисления отпуска (ежегодного, дополнительного, без зарплаты). выплата отпуска
- Начисление доплаты к минимальной зарплате, за работу в вечернее и ночное время
Вопрос-Ответ 3
Ответы на вопросы по сессиям (в записи)
ПодробнееСкрытьВопросы, которые мы разберем:
- разборы домашних заданий;
- ответы на другие вопросы по всем темам.
Я решила дать еще больше ценности, и подарить Вам этот полезный бонусный пакет
11 чек-листов
Которые помогут Вам вести учет зарплаты и кадров правильно и без ошибок
8 Бланков и образцов
8 Бланков и образцов правильного заполнения документов по зарплате и кадрам.
2 Таблицы-подсказки
2 Таблицы-подсказки (ПСП и Доходы — 1ДФу)
Видеоурок
Видеоурок об уведомлении о принятии работника на работу через Электронный кабинет
5 образцов документов
5 образцов документов, которые помогут Вам вести учет зарплаты и кадров правильно и без ошибок
PDF-Инструкция
PDF-Инструкция заполнения отчета о занятости и трудоустройстве лиц с инвалидностью
Нормы
Нормы продолжительности рабочего времени на 2021
Выберите Ваш пакет участия
Пакет «Базовый»
4780 грн.
Набор на курс открыт
Доступ к 8 онлайн-сессиям курса на 2 мес.
Доступ к Бонусным модулям по 1С 2.0 и 1С УТП
Ответы на вопросы в течение онлайн-сессий
Доступ к записям занятий + ДЗ в личном кабинет
Доступ к бонусному пакету дополнительных материалов [ценностью 110 $]
Доступ к закрытой группе в Facebook на следующие 365 дней
Пакет «Стандарт»
7240 грн.
Набор на курс открыт
Доступ к 8 онлайн-сессиям курса на 2 мес.
Доступ к Бонусным модулям по 1С 2.0 и 1С УТП
Ответы на вопросы в течение онлайн-сессий
Доступ к записям занятий + ДЗ в личном кабинет
Доступ к бонусному пакету дополнительных материалов [ценностью 110 $]
Доступ к закрытой группе в Facebook на следующие 365 дней
Дополнительно
- Возможность задавать вопросы по курсу в личном чате Светлане Шанайде (до 11.03 2021)
- Доступ к 3-м дополнительным сессиям «Вопрос-Ответ»
- Итоговое тестирование и получения Сертификата о прохождении курса
Пакет «Премиум»
9560 грн.
Набор на курс открыт
Все что включает пакет «Стандарт»
+
Подписка на обучение «Бухгалтерия 365» на 12 месяцев
- 4 онлайн-сессии в мес.
- 4 Видеообзора новостей в мес.
- 4 полезных файла в мес.
- Видеокурсы по бухгалтерии и налогообложению
Возможность задавать вопросы экспертам на протяжении 365 дней
>10000
Нам можно доверять
Наше платное обучение уже прошли >10000 бухгалтеров
100% возврат средств
Если в течении первых 14 дней Вы поймете, что курс Вам не подходит — просто напишите нам, и Вы получите 100% стоимости обучениея на Ваш счет.
Часто задаваемые вопросы
Может ли человек без опыта в бухгалтерии пройти курс и получить результат?
Если Вы не имеете никакого опыта в бухгалтерии, этот курс поможет Вам научиться правильно рассчитывать зарплату и налоги с зарплаты, вести кадровый учет и готовить отчетность по участку. Но некоторые темы Вам будет сложно проходить из-за отсутствия опыта в бухгалтерии (бухгалтерские проводки по зарплате и налогам с зарплаты).
Если у меня будут вопросы по программе, кто мне поможет?
Мы создали закрытую группу в Facebook, где наша команда оперативно поможет решить ваш вопрос. Также Вы задаете вопросы на сессиях «Вопрос-Ответ».
Как проходит сертификация?
Онлайн пакеты участия (Стандарт и Премиум)
В течение всего обучения Вы проходите тесты после каждой сессии.
В конце обучения Вам предстоит пройти итоговый тест по всем темам, после чего набрав 90% правильных ответов — Вы получите сертификат, подтверждающий успешное прохождение курса.
В течение всего обучения Вы проходите тесты после каждой сессии.
В конце обучения Вам предстоит пройти итоговый тест по всем темам, после чего набрав 90% правильных ответов — Вы получите сертификат, подтверждающий успешное прохождение курса.
