По имеющейся в ГНС информации, только за июнь 2021 года налогоплательщиками отчиталось о 210 тыс. человек, которые выполняли работы (предоставляли услуги) по договорам гражданско-правового характера.
Обращаем внимание, что действующим законодательством четко разграничены случаи, когда возможно оформление отношений гражданскими договорами о предоставлении услуг, а когда исключительно трудовыми.
При проведении проверок органами ГНС отношения будут признаваться трудовыми при наличии одного из следующих признаков:
• работа выполняется в соответствии с указаниями и под контролем работодателя, а работник интегрирован в его организационную структуру;
• работа предусматривает предоставление инструментов, материалов и механизмов заказавшей работу стороной;
• периодическая выплата вознаграждения работнику;
• предоставление работнику еженедельных выходных дней и ежегодного отпуска;
• оплата стороной, заказавшей проведение работ, поездок, потребляемых работником для выполнения работы.
Учитывая вышеизложенное, ГНС для предотвращения негативных последствий для налогоплательщиков в дальнейшем просит избегать случаев подмены трудовых договоров с наемными работниками гражданскими договорами о предоставлении услуг. Также напоминаем, что за использование труда неоформленных должным образом работников законодательством предусмотрена финансовая и административная ответственность работодателей.
Источник: Главное управление ГНС в Черкасской области
Научитесь вести зарплатный и кадровый учет без ошибок, благодаря комплексному ...
Научитесь использовать 1С на 100%, работать быстро и без ошибок за 5 недель