К ежегодным дополнительным относят отпуска:
- за работу с вредными и тяжелыми условиями труда
- за особый характер труда
Для предоставления ежегодного дополнительного отпуска нужно провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.
За работу с вредными и тяжелыми условиями труда ежегодный дополнительный отпуск предоставляется продолжительностью до 35 календарных дней.
При этом общая продолжительность ежегодных основного и дополнительного отпусков не может превышать 59 календарных дней.
Если работники трудились на разных производствах, цехах, по профессиями и на должностях, за работу в которых предоставляется дополнительный отпуск разной продолжительности, подсчет времени работы проводится отдельно по каждому виду работ, профессий и должностей.
Дополнительный отпуск предоставляется пропорционально фактически отработанному времени. В расчет времени, дающего право работнику на дополнительный отпуск, учитывают дни, когда он фактически был занят на роботах с вредными и тяжелыми условиями труда не менее половины продолжительности рабочего дня, установленного для работника в этих условиях.
ТОП-5 ошибок в предоставлении ежегодного отпуска
Документальное оформление ежегодного отпуска
Джерело: повідомлення Держпраці у Рівненській області
Научитесь вести зарплатный и кадровый учет без ошибок, благодаря комплексному ...
Научитесь использовать 1С на 100%, работать быстро и без ошибок за 5 недель