Военный учет: проверки, ответственность

Порядок организации и ведения военного учета призывников, военнообязанных и резервистов утвержден постановлением КМУ от 30.12.2022 г. № 1487 (далее – Порядок № 1487).

Согласно п. 80 Порядка № 1487 районные (городские) ТЦК и СП в соответствии с утвержденными распоряжениями председателей соответствующих районных, районных в гг. Киеве и в Севастополе госадминистраций, городских председателей планов ежегодно (в том числе внепланово) проверяют состояние военного учета в государственных органах, органах местного самоуправления, а также на предприятиях, в учреждениях и организациях, в которых работают военнообязанные, забронированные за этими органами, предприятиями, учреждениями и организациями на период мобилизации и военное время. Под проверки подпадают вопросы состояния организации и ведения военного учета призывников, военнообязанных и резервистов. Перечень таких вопросов определен в приложении 31 к Порядку №1487.

К тому же Порядок № 1487 предусматривает проведение как плановых, так и внеплановых проверок состояния военного учета на предприятиях. В случае невозможности выполнения соответствующих планов по проверке состояния ведения военного учета на предприятии документальная проверка может быть проведена путем отправки к предприятиям письменных запросов относительно получения информации.

Обязанности работодателя по военному учету

У работодателей есть определенные обязанности по организации и ведению военного учета. Невыполнение или нарушение требований относительно такого учета приводит к привлечению к ответственности должностных лиц предприятий.

Напомним, что работодатели имеют, в частности, обязанности по:

• проверке военно-учетных данных работников (проверка военно-учетных документов при принятии на работу, хранение их копий, периодическая сверка списков персонального военного учета с записями в военно-учетных документах);
• проведению разъяснительной работы по выполнению работниками правил военного учета, ознакомление работников с правилами под подпись;
• информированию ТЦК и СП о принятии работников на работу, смене военно-учетных данных работников и о лицах, нарушающих правила военного учета;
• оповещению работников о вызове в ТЦК и СП и обеспечение их своевременного прибытия.

Если вам важны нюансы не только по теме штрафов за нарушение военного учета, тогда регистрируйтесь на бесплатную вебинарную серию, где разберем самые актуальные проблемы законодательства и бухгалтерии.

Зарегистрироваться на бесплатный ✅

Ответственность должностных лиц

Невыполнение определенных Порядком № 1487 обязанностей приводит к привлечению ответственных должностных лиц работодателя к административной ответственности в виде штрафа.

Так, за нарушение законодательства об обороне, мобилизационной подготовке и мобилизации в особый период (в период военного положения в Украине) на должностных лиц налагается штраф в размере от двух тысяч до трех тысяч пятисот необлагаемых налогом минимумов доходов граждан (от 34000 до 59500 грн) (ч. 3 ст. 210-1 КУоАП).

Эти нарушения обычно выявляют при проверке ТЦК и СП.

Рассматривать дела по административным правонарушениям, предусмотренным ст. 210-1 КУоАП уполномочены ТЦК и СП, а именно административные взыскания от имени ТЦК и СП налагаются их руководителями. Постановление о наложении административного взыскания может быть обжаловано в судебном порядке в течение десяти дней со дня его вынесения.

Положения ст. 210-1 КУоАП не применяются в случае возможности получения держателем Единого государственного реестра призывников, военнообязанных и резервистов персональных данных призывника, военнообязанного, резервиста путем электронного информационного взаимодействия с другими информационно-коммуникационными системами, реестрами (в том числе публичными), базами (банками) данных, держателями (распорядителями, администраторами) которых являются государственные органы (см. примечание к ст. 210 КУоАП).

Административное взыскание за совершение в особый период правонарушений, предусмотренных ст.ст. 210, 210-1 КУоАП, может быть наложено в течение трех месяцев со дня его обнаружения, но не позднее одного года со дня его совершения (ст. 38 КУоАП).